以前是企业没交过养老金现在转事业单位要补交企业的怎么办

您提到以前在企业没交过养老金，现在转到事业单位需要补交企业期间的养老金，这种情况是可以通过补缴程序解决的。
您可以按规定补缴企业期间的养老金。

如果或若存在原企业未按规定为您缴纳养老保险的情况：根据《社会保险法》第六十三条，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足，您有权要求原企业承担补缴责任。

如果或若原企业已破产或注销：补缴难度会增大，您可能需要自行承担全部补缴费用，具体可咨询当地社保部门是否有针对此类情况的特殊处理政策。

如果或若您已在事业单位开始参保：需核实企业工作期间是否存在视同缴费年限，若不存在，则需按实际欠缴时间和金额进行补缴，以确保养老保险缴费年限的连续计算。
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针对您以前在企业没交过养老金，现在转事业单位要补交企业期间养老金的问题，以下结合相关法律依据为您分析。
《中华人民共和国社会保险法》第六十三条规定：“用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。”在您的情况中，若原企业属于用人单位，且在您任职期间未为您缴纳养老金，即未履行按时足额缴纳社会保险费的法定义务，符合该法条适用情形。根据此规定，您有权要求原企业承担补缴责任，社保征收机构也应责令原企业限期补缴。若原企业拒绝补缴，您可通过向社保行政部门投诉等方式维护权益，该法律依据明确了企业未缴社保时职工的补缴权利及企业的补缴义务，为您办理企业期间养老金补缴提供了根本法律保障。
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您以前在企业没交过养老金，现在转事业单位要补交企业期间的养老金，可参考以下实用行动建议。
1、联系原单位人事部门：首先与原企业人事部门沟通，核实未缴纳养老金的具体时间段和原因，要求其提供劳动关系证明、工资发放记录等材料，这些是证明您与企业存在劳动关系及应缴社保的基础依据。
2、咨询当地社保部门：携带个人身份证明、工作档案等材料到当地社保机构，详细咨询企业期间养老金补缴的政策、所需材料、补缴基数、比例及流程，不同地区政策可能存在差异，以社保部门答复为准。
3、收集并整理证据材料：收集劳动合同、工资条或银行流水、工作证等能证明劳动关系的证据，以及原企业未缴纳社保的相关记录，确保证据真实合法，为补缴申请或可能的维权提供支持。
4、提交补缴申请：根据社保部门要求填写补缴申请表，并将整理好的证据材料一并提交，主动配合社保部门的审核工作，及时补充可能缺失的材料。
选择解决方案时，重点考虑原企业是否具备补缴能力、自身经济状况以及当地补缴政策的具体要求。如果您在操作过程中遇到原企业不配合或对政策理解有困难，建议进一步向专业律师咨询，以获取更精准的帮助。
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您以前在企业没交过养老金，现在转事业单位要补交企业期间的养老金，可能会面临以下法律风险点。
1、诉讼时效风险：若超过法定诉讼时效，您可能无法通过法律途径要求原企业补缴。例如，您在企业工作至2018年，2023年才发现原企业未缴纳2015-2018年的养老金，从2018年离职时您应当知道权利被侵害，至2023年已超过2年诉讼时效，此时向法院起诉要求企业补缴，可能因时效问题被驳回。
2、经济损失风险：未能及时补缴企业期间的养老金会导致养老保险缴费年限减少，进而影响退休后的养老金领取金额。比如，您企业期间有5年未缴纳养老金，未补缴的话，退休时计算养老金会少5年缴费年限，每月领取的养老金可能会比正常缴纳的情况少几百元，长期下来经济损失较大。
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