工伤后赔付哪些一次性补贴

法律分析：
（1）一次性伤残补助金是基于工伤职工伤残等级，由工伤保险基金按标准发放，体现了对不同伤残程度的差异化补偿，等级越高补偿越多，这有助于保障工伤职工基本生活和后续康复。
（2）一次性工伤医疗补助金在职工与用人单位解除或终止劳动关系时，由工伤保险基金支付，能为职工后续医疗提供资金支持，减轻其医疗费用负担。
（3）一次性伤残就业补助金在相同情形下由用人单位支付，对工伤职工再就业起到一定补偿作用，帮助其度过职业转换期。具体标准因省级人民政府规定而异。
（4）职工因工死亡，其近亲属领取的一次性工亡补助金，以全国城镇居民人均可支配收入为依据计算，为家属提供经济保障。

提醒：不同地区工伤补贴标准不同，申请补贴时要按当地规定准备材料和流程。遇复杂情况，建议咨询专业法律人士分析。
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（一）职工发生工伤后，要及时申请工伤认定和劳动能力鉴定，确定伤残等级，以便顺利获得一次性伤残补助金。
（二）在与用人单位解除或终止劳动关系时，明确自身可获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的权益，关注省级人民政府规定的具体标准。
（三）因工死亡职工的近亲属应了解一次性工亡补助金的计算标准，及时办理相关申领手续。

法律依据：
《工伤保险条例》第三十六条规定，职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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工伤后的一次性补贴包含以下几类：
1.一次性伤残补助金由工伤保险基金按工伤职工的伤残等级支付，等级越高，金额越高。
2.职工和用人单位解除或终止劳动关系时，工伤保险基金会支付一次性工伤医疗补助金，用于后续医疗。
3.解除或终止劳动关系时，用人单位会支付一次性伤残就业补助金，作为再就业补偿。具体标准由省级政府规定。
4.职工因工死亡，其近亲属能领一次性工亡补助金，标准是上一年全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
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结论：
工伤后一次性补贴包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金，因工死亡还有一次性工亡补助金，不同补贴发放主体和标准不同。
法律解析：
一次性伤残补助金由工伤保险基金根据工伤职工伤残等级按标准支付，等级越高金额越高。一次性工伤医疗补助金在职工与用人单位解除或终止劳动关系时，由工伤保险基金支付用于后续医疗。一次性伤残就业补助金在同样情形下，由用人单位支付以补偿再就业。这三项具体标准由省级人民政府规定。若职工因工死亡，其近亲属能领取一次性工亡补助金，标准是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。工伤涉及的权益维护和补贴申领有诸多法律规定和流程细节。若遇到工伤补贴相关法律问题，可向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。
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1.工伤后一次性补贴主要涵盖一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金和一次性工亡补助金。一次性伤残补助金由工伤保险基金按工伤职工伤残等级支付，等级越高金额越高；一次性工伤医疗补助金在职工与用人单位解除或终止劳动关系时由工伤保险基金支付，用于后续医疗；一次性伤残就业补助金在相同情形下由用人单位支付，补偿职工再就业；一次性工亡补助金是职工因工死亡时其近亲属领取，标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
2.建议职工遭遇工伤后及时申请工伤认定和劳动能力鉴定，以便顺利获取相应补贴。用人单位应依法为职工缴纳工伤保险，发生工伤时积极协助职工申请补贴。省级政府要根据实际情况合理制定一次性补贴标准并适时调整，保障职工权益。