公司在试用期期间没有签合同，离职发兼职工资
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2025-05-04
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根据相关法律规定，即便处于试用期且未签订劳动合同，只要劳动者正常提供了劳动，用人单位就应按照约定支付工资，且工资标准不应低于全职员工的标准，而应按其实际工作内容和时长来确定。若单位拒付或降低标准支付，劳动者可通过劳动监察投诉，或申请劳动仲裁来维权。同时，由于公司未与劳动者签订书面劳动合同，自用工之日起超过一个月不满一年的，劳动者还可要求公司每月支付二倍的工资作为赔偿。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫你到底是全日制还是非全日制用工？每天作息时间是多少？入职多久了？
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