员工挪用公款17万已归还判几年

1.员工挪用公款常涉及挪用资金罪。若挪用单位资金数额较大、超三个月未还，或未超三个月但数额大且用于营利、非法活动，就构成此罪。挪用17万属数额较大。
2.一般挪用资金数额较大，处三年以下有期徒刑或拘役。
3.若员工案发前归还全部资金，法院量刑会从轻。但最终量刑要结合资金用途、挪用时间、有无造成单位损失等判定。
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结论：
员工挪用公款17万一般构成挪用资金罪，通常会处三年以下有期徒刑或者拘役，若案发前归还全部资金，法院量刑会考虑从轻。
法律解析：
根据法律规定，挪用本单位资金数额较大、超过三个月未还，或虽未超三个月但数额较大、进行营利活动，或进行非法活动的，构成挪用资金罪，17万属于数额较大范畴。对于挪用资金数额较大的，通常处三年以下有期徒刑或者拘役。若员工在案发前已归还全部资金，这一情节会在法院量刑时作为从轻因素考量。但最终量刑要综合挪用资金用途、时间长短、是否造成单位损失等多方面因素判定。如果您或身边的人遇到类似法律问题，建议及时向专业法律人士咨询，以获取准确有效的法律帮助。
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员工挪用公款17万构成挪用资金罪。根据法律，挪用本单位资金数额较大、超三个月未还，或未超三个月但数额大且用于营利、非法活动，就构成此罪，17万属于数额较大范畴。一般数额较大的，处三年以下有期徒刑或拘役。

若员工案发前归还全部资金，法院量刑会从轻考虑，但最终量刑要结合挪用资金用途、时间长短、是否造成单位损失等因素判定。
解决措施和建议：
1.单位应建立严格财务监管制度，加强资金管理，防止类似情况发生。
2.发现挪用资金行为后，单位及时报警，依法追究责任。
3.员工要增强法律意识，认识到挪用公款的严重后果。
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法律分析：
（1）员工挪用公款通常涉及挪用资金罪。法律规定，挪用本单位资金满足数额较大、超过三个月未还，或虽未超三个月但数额较大用于营利活动，或用于非法活动的，构成该罪。挪用资金17万属数额较大情形。
（2）一般而言，挪用资金数额较大，量刑在三年以下有期徒刑或者拘役。
（3）若员工在案发前归还全部资金，法院量刑会将此作为从轻情节考量。但最终量刑需综合挪用资金用途、时间长短、是否造成单位损失等多因素判断。

提醒：
员工切勿挪用单位资金，一旦触碰法律红线将面临刑事处罚。不同挪用情况对应法律后果有差异，建议咨询专业法律人士分析案情。
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（一）对于涉及挪用资金罪的员工，若案发前已归还全部资金，可积极向司法机关说明该情况，争取从轻量刑。
（二）单位应配合司法机关调查，提供准确的资金挪用用途、时间长短以及是否造成损失等详细信息，以便司法机关综合判定。
（三）员工本人需如实供述资金的使用情况和去向，积极配合调查，表现出良好的认罪态度。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十二条第一款规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的，处三年以下有期徒刑或者拘役；挪用本单位资金数额巨大的，处三年以上七年以下有期徒刑；数额特别巨大的，处七年以上有期徒刑。