求助律师，倘若本人在宁波慈溪地区，了解，退休年龄到了，单位拖着不办退休怎么办？

处理方式：
从法律角度看，处理此类问题主要有协商、劳动仲裁、诉讼等途径。
选择建议：首先尝试与单位协商，无果后可申请劳动仲裁，若劳动仲裁仍无法解决问题，可考虑提起诉讼。
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具体操作：
1. 协商阶段：明确退休年龄及单位拖延的具体原因，尝试通过友好沟通达成共识。
2. 劳动仲裁：准备相关证据材料（如工作合同、工资单、退休证明等），向当地劳动仲裁委员会提交仲裁申请，遵循仲裁程序进行。
3. 诉讼阶段：若劳动仲裁结果不满意，可委托律师准备诉讼材料，向法院提起诉讼，依据劳动法等法律规定维护自身权益。在整个过程中，保持冷静，依法行事，确保自身权益不受侵害。
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单位拖延办理退休，可先沟通协商。法律上，单位有义务按时办理。
分析：根据劳动法及相关规定，员工达到退休年龄时，单位应及时为其办理退休手续。单位拖延可能涉及违法。
提醒：若单位持续不作为，影响养老金领取等权益时，表明问题已较严重，应及时寻求法律途径解决。