即将倒闭的幼儿园拖欠员工工资两个月怎么办

幼儿园拖欠工资,员工可向劳动行政部门投诉。依据《劳动法》,单位应按时支付工资,拖欠工资属违法行为,可能影响员工生活及权益,需及时处理。
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处理拖欠工资,常见方式有投诉劳动行政部门、申请劳动仲裁或起诉。根据具体情况选择,如证据确凿且急需解决,可首选投诉;若需法律裁决,则申请仲裁或起诉。
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幼儿园拖欠工资,应对如下:
1. 保留证据,如工资条、合同等,证明劳动关系及欠款事实。
2. 向劳动行政部门投诉,要求介入处理。
3. 若投诉无果,可申请劳动仲裁,通过法律途径维权。
4. 极端情况下,可提起诉讼,确保权益得到保障。
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