下班路上中风算不算工伤

1.下班路上中风通常不算工伤。认定工伤要符合相关规定，上下班途中因非本人主要责任的交通事故等特定事故伤害才可认定，中风属自身疾病，不在此列。

2.若职工在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡，可视同工伤。下班路上中风不符合此条件，无法认定工伤。
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结论：
下班路上中风一般不算工伤。
法律解析：
依据《工伤保险条例》，在上下班途中，只有受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，才可认定为工伤。中风属于自身疾病，并非上述规定的特定事故伤害，因此通常不能认定为工伤。另外，职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，可视同工伤，但下班路上中风不符合“工作时间和工作岗位”这一条件。如果大家在工伤认定等法律问题上存在疑惑，建议向专业法律人士咨询，以获取准确且详细的法律建议。
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1.下班路上中风通常不算工伤。认定工伤需符合《工伤保险条例》规定，上下班途中能认定工伤的是受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害，中风属自身疾病，不在此列。

2.视同工伤有一种情况是职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或在48小时之内经抢救无效死亡。下班路上中风不满足“工作时间和工作岗位”条件，所以一般不能认定为工伤。

3.建议职工平时注重自身健康管理，定期体检预防疾病。企业可提供必要的健康知识培训和健康关怀。若遇到此类情况，职工可咨询专业法律人士，了解自身权益和可能的救济途径。
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法律分析：
（1）依据相关规定，工伤认定有明确范围。在上下班途中，只有受到非本人主要责任的交通事故或特定轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害，才可能认定为工伤。中风作为自身疾病，不在此列。
（2）虽然一般情况下下班路上中风不算工伤，但存在特殊情况。若职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，可视同工伤。下班路上中风不满足“工作时间和工作岗位”的条件，通常不能认定为工伤。

提醒：
因不同的身体突发状况及场景对应不同的法律认定情况，若遇到复杂的工伤认定问题，建议咨询专业人士进一步分析。
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（一）若想争取工伤认定，可收集相关证据证明中风与工作存在一定关联，比如工作强度过大、长时间加班等情况，申请对工作与中风之间的因果关系进行鉴定。
（二）若单位为职工缴纳了医疗保险，职工可通过医疗保险报销一部分因中风产生的医疗费用。

法律依据：
《工伤保险条例》第十四条规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤；第十五条规定，职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。