工伤认定等级及标准是怎样划分的

（一）了解认定范围：清楚一级到十级工伤认定对应的丧失劳动能力程度及具体标准，如一级至四级是完全丧失劳动能力，五级至六级是大部分丧失劳动能力，七级至十级是部分丧失劳动能力。
（二）申请认定：若发生工伤，及时向劳动能力鉴定委员会提出工伤等级认定申请。
（三）准备材料：按照要求准备好医疗诊断等相关材料，以便鉴定委员会对照《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》标准进行评定。

法律依据：
《工伤保险条例》第二十二条规定，劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。
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1.工伤认定等级分为十级，一级最重，十级最轻。不同等级对应不同程度的劳动能力丧失情况。一级至四级是完全丧失劳动能力，五级至六级为大部分丧失劳动能力，七级至十级为部分丧失劳动能力。
2.具体来看，完全丧失劳动能力的标准包含极重度智能损伤、四肢瘫肌力≤3级等；大部分丧失劳动能力的情况有一侧眼球摘除并义眼植入等；部分丧失劳动能力的情形包括一手除拇指外其他2-3指近侧指间关节离断等。
3.工伤等级认定由劳动能力鉴定委员会根据医疗诊断情况，对照《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》标准评定。

建议劳动者在遭遇工伤后及时就医并保存好相关医疗资料，企业应积极配合员工进行工伤认定工作，双方共同遵循规定流程以保障权益。
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结论：
工伤认定等级分十级，最重一级，最轻十级，不同等级对应不同劳动能力丧失程度，由劳动能力鉴定委员会评定。
法律解析：
根据相关法律规定，工伤认定等级明确划分为十级。一级至四级是完全丧失劳动能力，如存在极重度智能损伤等严重情况；五级至六级为大部分丧失劳动能力，像一侧眼球摘除并义眼植入这类状况；七级至十级是部分丧失劳动能力，例如一手除拇指外其他2-3指近侧指间关节离断等。劳动能力鉴定委员会会依据医疗诊断情况，按照《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》标准来评定工伤等级。了解这些工伤认定等级知识，能让劳动者清楚知晓自身权益和应得的保障。如果在工伤认定等方面有任何疑问，建议向专业法律人士咨询，以确保合法权益得到有效维护。
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1.工伤认定等级分十级，一级最重，十级最轻。
2.一到四级属完全丧失劳动能力，比如极重度智能损伤等。
3.五到六级是大部分丧失劳动能力，像一侧眼球摘除等。
4.七到十级为部分丧失劳动能力，例如部分手指离断等。
5.工伤等级由劳动能力鉴定委员会，依医疗诊断和相关标准评定。
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法律分析：
（1）工伤认定等级分为十级，一级最重，十级最轻。不同等级对应不同程度的劳动能力丧失情况。
（2）一级至四级属于完全丧失劳动能力，有极重度智能损伤等严重情形，意味着伤者基本无法从事工作劳动。
（3）五级至六级为大部分丧失劳动能力，例如一侧眼球摘除并义眼植入等情况，伤者劳动能力受到较大限制。
（4）七级至十级是部分丧失劳动能力，像手指离断、骨折愈合后轻度功能障碍等，对劳动能力有一定影响。
（5）工伤等级认定由劳动能力鉴定委员会依据医疗诊断，对照相关标准评定，这保证了认定的专业性和公平性。

提醒：工伤认定等级影响赔偿等权益，若对认定结果有异议，可申请再次鉴定，建议咨询以获取更精准的法律分析。