您可以依法申请离职。根据《劳动合同法》，您有权提前通知用人单位解除劳动合同。若店长不让离职且存在未支付工资等情况，可随时通知解除，否则可能面临劳动纠纷及赔偿。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可申请离职。操作如下：1. 试用期则提前三日书面告知店长；2. 非试用期则提前三十日提交书面辞职报告；3. 店长不批且涉及权益问题，收集证据，向劳动仲裁机构申请仲裁。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见的处理方式有书面通知离职和与店长协商。若处于试用期，提前三日书面通知；若非试用期，则提前三十日。若协商无果且权益受损，可选择劳动仲裁。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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暑假工外卖骑手若属非全日制用工，离职无需提前通知，随时可走；若是全日制用工，依据法律，需提前 30 日以书面形式通知单位，在试用期则提前 3 日通知。解决方案就是按用工性质来，非全日制随时说走就行，全日制按相应时间提前告知，避免纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问
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