你好律师，想了解在东城区地区我旷工离职，到新单位买社保有影响

具体操作：
1. 与原单位沟通：明确告知已旷工离职，要求原单位尽快办理离职手续，并确认社保关系是否已转移。若原单位同意，可签订书面协议确认。
2. 咨询劳动仲裁部门：若原单位不予配合，可向当地劳动仲裁部门咨询并申请仲裁，要求原单位办理离职手续及社保转移。
3. 寻求法律援助：在劳动仲裁过程中，如需法律支持，可寻求律师协助，准备相关证据材料，确保仲裁顺利进行。
4. 法院诉讼：若劳动仲裁结果不满意，可依法向法院提起诉讼，要求法院判决原单位承担相应责任。在此过程中，保持与原单位沟通，争取和解，以减少诉讼成本和时间。
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处理方式：
从法律角度，处理旷工离职后社保问题的方式主要有两种：一是与原单位协商解决，二是通过法律途径解决。
选择建议：首先尝试与原单位沟通，了解离职手续及社保办理情况，若沟通无果，再考虑通过劳动仲裁或法院诉讼等法律途径维护自身权益。
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旷工离职一般不影响新单位购买社保，但需确认原单位已办理离职手续。
分析：从法律角度看，旷工离职虽属于违反公司规定的行为，但这并不直接影响你在新单位购买社会保险。关键在于原单位是否已正式办理你的离职手续，包括解除劳动合同、停止社保缴纳等。若原单位未及时处理，可能导致你的社保关系仍挂在原单位，影响新单位为你缴纳社保。
提醒：若出现新单位无法为你正常缴纳社保，或原单位持续扣缴你社保费用但未提供相应保障时，表明问题比较严重，应及时寻求法律专业人士的进一步解决。