发包人是否要承担对雇佣工人受伤的连带责任

（一）在工程发包中，发包人首先要谨慎审查承包人资质。在发包前仔细核实承包人是否具备与工程相应的法定资质条件，涵盖工程施工、安全保障等多方面能力，以此避免后面可能的责任风险。
（二）若发现承包人无资质或不具备安全生产条件，不应进行发包。一旦明知对方无资质仍发包，就可能要与雇主对工人受伤承担连带赔偿责任。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条规定，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。提供劳务期间，因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任，也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后，可以向第三人追偿。
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1.发包人是否担责得分情况看。要是把工程发包给有资质的承包人，一般发包人不用担责，雇主负责赔偿。

2.若发包人明知雇主没资质或安全生产条件，那就有过错，得和雇主连带赔偿。

3.资质是法定要求，涵盖施工、安全等能力。连带责任就是工人可找雇主或发包人赔偿，一方赔后能按责任找另一方追偿。
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结论：
发包人是否承担雇佣工人受伤的连带责任因情况而异，将工程发包给有资质承包人通常无需担责，发包给无资质者则需连带担责。

法律解析：
依据相关法律规定，在雇佣工人受伤事件中，责任划分有着明确标准。当发包人把工程发包给具备相应资质条件的承包人时，一般由雇主承担赔偿责任，发包人无需承担连带责任。这是因为有资质的承包人具备保障施工安全等多方面能力，能独立承担责任。然而，若发包人明知或应当知道雇主没有相应资质或安全生产条件却仍发包，那么发包人存在过错，需与雇主承担连带赔偿责任。资质是法定要求，涵盖工程施工和安全保障等多方面能力。所谓连带责任，即工人有权要求雇主或发包人赔偿，二者都有赔偿义务，一方赔偿后可按责任大小向另一方追偿。如果在这方面遇到问题，建议及时向专业法律人士咨询，以便维护自身合法权益。
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发包人是否承担雇佣工人受伤的连带责任要视具体情形而定。当发包人把工程发包给有相应资质条件的承包人时，一般无需担责，赔偿责任由雇主承担；若发包人明知或应知接受发包业务的雇主无相应资质或安全生产条件，因其存在过错，就要与雇主连带赔偿。

为避免不必要的法律风险，可采取以下措施：
1.发包人在发包工程前，务必仔细审查承包人的资质，确保其具备工程施工、安全保障等多方面能力，从源头降低风险。
2.建立完善的监督机制，在工程进行过程中，定期检查承包人是否持续具备相应资质及安全生产条件，发现问题及时督促整改。
3.签订详细规范的合同，明确双方在施工过程中的权利义务，特别是对于工人受伤等意外情况的责任划分，以防出现纠纷时无据可依。
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法律分析：
（1）在工程领域，当发包人把工程发包给有相应资质条件的承包人时，从法律层面看，责任分配较为清晰。这种情况下，雇主对雇佣工人的安全等方面负有直接责任，所以工人受伤一般由雇主承担赔偿责任，发包人无需承担连带责任。
（2）然而，若发包人明知或应当知道接受发包业务的雇主缺乏相应资质或者安全生产条件，这就表明发包人在发包过程中存在过错。基于此过错，发包人要和雇主一起对受伤工人承担连带赔偿责任。
（3）这里所提及的资质是有明确法定要求的，涵盖工程施工能力、安全保障能力等多个方面。连带责任赋予工人选择赔偿主体的权利，工人可要求雇主赔偿，也能要求发包人赔偿，二者都有赔偿义务，一方赔偿后可依责任大小向另一方追偿。

提醒：
发包人发包工程时务必严格审查承包人资质，避免因资质问题承担不必要责任；工人遇到受伤情况，注意明确赔偿主体以保障自身权益。