对方欠农民工资款怎么起诉他

法律分析：
（1）收集证据是起诉的基础。劳动合同、工资条、考勤记录、聊天记录等能有力证明劳动关系和拖欠工资事实，为后续诉讼提供坚实支撑。
（2）书写起诉状时，原被告信息要准确，诉讼请求需明确工资数额等关键内容，事实与理由部分要清晰阐述拖欠工资情况。
（3）向有管辖权的法院立案很重要，被告住所地或合同履行地法院通常是选择范围。立案时按要求提交起诉状、证据材料及身份证复印件等，确保符合立案条件。
（4）法院受理后会安排开庭，庭审中如实陈述并出示证据，是获得胜诉的关键环节。
（5）胜诉后若对方不履行判决，及时在规定时间内申请强制执行，才能切实维护自身权益。

提醒：
收集证据时要注意其真实性和关联性。不同案件情况有别，建议咨询以获得更精准的分析。
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结论：
起诉对方拖欠农民工资款，需收集证据、书写起诉状、向有管辖权法院立案，庭审如实陈述并出示证据，胜诉后对方不履行判决可申请强制执行。
法律解析：
根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律规定，用人单位应及时足额支付劳动者工资，拖欠工资属于违法行为，劳动者有权通过法律途径维权。收集劳动合同、工资条等证据，能有力证明劳动关系和拖欠工资的事实，为诉讼提供坚实基础。书写符合规范的起诉状，清晰表达原被告信息、诉讼请求及事实理由，便于法院准确了解案件情况。向有管辖权的法院立案是启动诉讼程序的关键步骤，法院会依据法律规定进行受理和审理。庭审中如实陈述、出示证据，有助于法院查明事实并作出公正判决。若胜诉后对方不履行判决，申请强制执行可保障劳动者合法权益得以实现。如果在起诉拖欠农民工资款过程中遇到任何问题，欢迎向专业法律人士咨询。
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起诉对方拖欠农民工资款，可按收集证据、书写诉状、法院立案、参与庭审、申请执行的步骤进行。
1.收集证据，如劳动合同、工资条、考勤记录、聊天记录等，以此证明存在劳动关系和拖欠工资事实。
2.书写起诉状，内容涵盖原被告信息、明确的诉讼请求（如工资数额）、事实与理由。
3.向有管辖权的法院立案，通常是被告住所地或合同履行地法院，立案时提交起诉状、证据材料及身份证复印件。
4.法院受理后会通知开庭时间，庭审中如实陈述并出示证据。
5.若胜诉但对方不履行判决，在规定时间内申请强制执行维护权益。

建议收集证据时要全面细致，书写诉状要准确清晰，庭审积极配合，确保维权顺利。
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（一）收集证据方面，除了提到的劳动合同、工资条等，还可收集工作证、工友证人证言等，尽可能多维度证明劳动关系和拖欠工资事实。
（二）书写起诉状时，诉讼请求要明确利息等赔偿要求，事实与理由部分应详细清晰地阐述事情经过。
（三）向法院立案时，提前咨询法院所需材料的具体格式和份数要求，确保材料准确完整。
（四）庭审前要熟悉证据内容，预测对方可能的反驳观点并准备应对。
（五）申请强制执行时，及时向法院提供对方的财产线索，方便执行。

法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第二百四十三条规定，发生法律效力的民事判决、裁定，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行，也可以由审判员移送执行员执行。调解书和其他应当由人民法院执行的法律文书，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行。
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起诉拖欠农民工资款，步骤如下：
一是收集证据，像劳动合同、工资条、考勤与聊天记录等，用来证明劳动关系和欠薪事实。
二是写起诉状，包含原被告信息、索要工资数额等诉求，以及事实理由。
三是向有管辖权的法院立案，提交诉状、证据和身份证复印件。
四是法院受理后参加庭审，如实陈述并出示证据。
五是胜诉但对方不履行，在规定时间申请强制执行。