劳动仲裁案原告不服怎么办

法律分析：
（1）在劳动仲裁案里，对于终局裁决情况，劳动者若不服，能在收到仲裁裁决书十五日内去法院起诉，通过诉讼途径进一步维护自身权益。
（2）用人单位若对终局裁决不服，需提供证据证明仲裁存在适用法律法规错误、无管辖权等法定情形，在收到仲裁裁决书三十日内，向劳动争议仲裁委员会所在地中级法院申请撤销裁决。
（3）对于非终局裁决，当事人不服仲裁结果，可在收到仲裁裁决书十五日内去法院起诉。若期满不起诉，裁决书就会生效。

提醒：
不同裁决类型的处理期限和条件不同，需严格遵守时间规定；不同案情对应解决方案有差异，建议咨询进一步分析。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
（一）对于终局裁决，劳动者若不服，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内，直接向法院提起诉讼来维护自身权益。
（二）用人单位对终局裁决不服，需收集证明仲裁存在适用法律、法规错误，无管辖权等法定情形的证据，自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级法院申请撤销裁决。
（三）对于非终局裁决，当事人若不服，在收到仲裁裁决书之日起十五日内可向法院提起诉讼；若期满不起诉，裁决书就会产生法律效力。

法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十八条规定，劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；第四十九条规定，用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决；第五十条规定，当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
1.终局裁决时，劳动者不服，可在收到仲裁裁决书15日内起诉至法院；用人单位若有证据证明仲裁有适用法律法规错误、无管辖权等问题，可在30日内，向劳动争议仲裁委员会所在地中院申请撤销裁决。

2.非终局裁决，当事人不服，能在收到仲裁裁决书15日内起诉。期满未起诉，裁决书生效。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
结论：
劳动仲裁案原告不服裁决有不同处理方式，终局裁决劳动者可15日内向法院起诉，用人单位有法定情形可30日内向中院申请撤销；非终局裁决当事人不服可15日内向法院起诉，期满不起诉裁决生效。
法律解析：
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，在劳动仲裁案里，裁决分终局和非终局。终局裁决对劳动者和用人单位处理途径不同，劳动者有起诉权，可在收到裁决书15日内向法院起诉；用人单位若有证据证明仲裁存在适用法律错误、无管辖权等法定情形，可在30日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级法院申请撤销。非终局裁决时，当事人不服都能在15日内向法院起诉，若期满未起诉，裁决书就产生法律效力。如果大家在劳动仲裁中遇到类似问题，或者对相关法律规定还有疑问，可向专业法律人士咨询，以便获得更准确的法律建议和帮助。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
1.劳动仲裁案原告不服裁决的处理方式因裁决类型而异。终局裁决下，劳动者可在收到裁决书15日内向法院起诉；用人单位需证明仲裁有适用法律错误、无管辖权等法定情形，在收到裁决书30日内向仲裁委所在地中级法院申请撤销裁决。非终局裁决时，当事人不服可在收到裁决书15日内向法院起诉，期满不起诉裁决书生效。
2.对于劳动者，要注意在规定的15日期限内及时提起诉讼，提前准备好相关证据和材料。
3.对于用人单位，若申请撤销终局裁决，应尽快收集证明仲裁存在法定可撤销情形的证据，在30日内提出申请。同时，无论是劳动者还是用人单位，在决定是否诉讼或申请撤销时，都要综合考虑成本和胜诉可能性。